■ デイサービスにおける定員超過、人員欠如減算について
先日、通所介護の集団指導がありましたので、福祉事業経営者として参加してきました。
そこで、減算についての考え方を改めてお伝えしたいと思います。
１．定員超過････当該月の前月の平均の通所介護の利用者の数が、運営規程に定める利用定員を超えていること。
２．人員欠如････当該月の前月の平均の通所介護従業者数が、人員配置基準を満たしていないこと。
・具体的な判定方法
１．定員超過
運営規程に定める利用定員＞当該月の平均利用者数････････減算なし
運営規程に定める利用定員＜当該月の平均利用者数････････減算あり
※ 当該月の平均利用者数＝当該月の利用者数の合計÷当該月においてサービス提供を行った日数（月延サービス提供日数）
２．人員欠如
当該月におけるサービス提供日ごとの介護職員等を配置すべき数の合計（月延必要人数）を求め、その値を月延サービス提供日数で除して得た数（月平均必要人数）と当該月におけるサービス提供日ごとに実際に従事した介護職員等のサービス従事時間数の合計（月延実従事人数）を求め、その値を月延サービス提供日数で除して得た数（月平均実従事人数）との比較で判定する。
当該月の月延必要人員＜当該月の月延実従事人数････････減算なし
当該月の月延必要人員＞当該月の月延実従事人数････････減算あり
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
浅井順
