■TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業（12月18日申請締め切りです）
こんにちは。行政書士の浅井です。
東京都では、平成２９年度から、「ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言」事業を開始しました。この事業は、働きやすい職場づくりに取り組むことを宣言する高齢・児童・障害分野等の事業所の情報を学生や求職者に広く公表することで、人材の確保と定着を応援する制度です。
1.ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言とは
自分に合った職場を探す求職者を支援する制度です
東京都における福祉人材の確保は、依然として厳しい状況にあります。
一方、福祉の職場を離職した方の多くが、「法人・事業所の理念や運営の在り方に不満があった」「収入が少なかった」「将来のキャリアアップが見込めなかった」「労働時間・休日・勤務体制が合わなかった」など、事前に十分な情報を得た上で入職していれば離職を防ぐことができたと思われる理由で、以前の職場を辞めている現状があります。
「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」事業は、働きやすい職場づくりに取り組む事業所が、人材育成、キャリアパス、ライフ・ワーク・バランス、職場風土など「働きやすさ」に関する情報を公表することで、求職者が勤務条件や職場環境を十分に吟味した上で自分に合った事業所を選択することを可能とし、その結果、入職後のミスマッチを防ぎ、定着率を高めることをねらいとしています。
２．より良い職場づくりに取り組む事業所を応援する制度です
本事業に類似の取組として、「認証評価制度」があります。こちらは、一定の基準をクリアした事業所を自治体が認証し公表する制度です。
これに対し、「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」事業においては、認証や評価は行わず、働きやすい職場づくりに取り組むことを宣言する事業所の情報は、取組の度合いに関わらず、すべて公表します。つまり、一定の基準をクリアした事業所にのみフォーカスを当てる制度ではなく、より良い職場づくりに向けて頑張る事業所をすべて等しく応援する制度であることが、「認証評価制度」との大きな違いとなっています。
働きやすい職場づくりは、良質な人材の確保につながります。まずは、「宣言」してみることから始めませんか。
３．ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業の仕組み
◆働きやすい福祉の職場ガイドラインが取組の目安
働きやすい職場づくりといっても取組は様々です。そこで東京都は、働きやすさの指標となる項目を明示した「働きやすい福祉の職場ガイドライン」を策定し、このガイドラインを踏まえた職場づくりに取り組む事業所を「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」として応援します。
◆「働きやすさ」に関する情報を発信
宣言事業所の情報は、事実関係を確認した上で、ふくむすび（東京都福祉人材情報バンクシステム）（東京都の福祉人材に関する総合的な情報サイト）を通じて広く情報発信します。
◆宣言の有効期間は３年
一度申請いただければ、３年間継続して「宣言事業所」としてアピールできます。この間に、ガイドラインの取組が進んだり、公表項目の内容に変更があった場合は、情報を更新することが可能です。また、３年後も簡易な申請で更新することができます。
４. 宣言の流れ
「ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言」への申請を希望する事業所は、職場宣言の意義やガイドラインの基準等を説明するスタートアップ・セミナーを受講いただきます。
職場宣言のために必要な書類をご提出いただきます。
ご提出いただいた書類の確認、また所定の項目については現地確認を行います。
事業所情報を公表します。
５．対象事業所
高齢分野 介護保険指定事業所（居宅サービス・施設サービス・地域密着サービス）・養護老人ホーム・軽費老人ホーム
児童分野 保育所（認可・認証）・認定こども園、乳児院、児童養護施設・自立援助ホーム・児童自立支援施設
障害分野 障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス及び児童福祉法に基づく障害児通所・入所支援施設
ひとり親家庭・
女性分野 母子生活支援施設・婦人保護施設
生活保護分野 救護施設・更生施設・宿所提供施設
６．職場宣言のメリット
◆職員の採用が有利になります。
ふくむすび（東京都福祉人材情報バンクシステム）で、働きやすい職場づくりに取り組む事業所として広く情報発信します
無料職業紹介窓口において積極的に紹介します
・求人申込書に職場宣言を記載すると、キーワード検索で確認できるようになります。ぜひご活用ください。
◆事業所のイメージと知名度がアップします
「宣言マーク」（公表後、順次配布）を活用して、働きやすい職場づくりに取り組む事業所であることをアピールできます
◆都主催のイベント等で積極的にＰＲします
都主催の福祉の大規模就職説明会「福祉の仕事就職フォーラム」等で宣言事業所をＰＲします
その他のイベントにおいても、積極的にＰＲしていきます
◆人材の定着につながります
働きやすい職場づくりに取り組むことで、現任職員のモチベーションを向上させ、人材の定着につながります
お問い合わせ
公益財団法人東京都福祉保健財団 福祉情報部 福祉情報室 宣言情報公表担当
Tel: 03-3344-8552 Fax: 03-3344-8594
当事務所でも去年から複数の事業所様において申請業務を行わせて頂き、申請された事業所様では人材の定着に繋がっているという声を頂いております。
ぜひ申請をご検討いただくとよいと思います。
最後までご覧いただき、ありがとうございました。
TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業（12月18日申請締め切りです）
