外国人就労コンサルタント

介護事業における外国人雇用の総合コンサルティング

ビザ取得だけでなく、トータルでサポートいたします。

当事務所は、ビザの取得前後に必要になるいろいろな手続き等についてもご相談に乗ります。

１．外国人の雇用を考えた時にどのような人を雇えばいいか

２．ビザの点から雇うことが可能か

３．採用が決まってから必要な在留資格認定証明書申請手続き

４．証明書取得後外国人が現地の日本領事館でビザを取るのに必要な手続き

５．入国後の住民登録

など、実際に働き始めるまでの一連の流れをご説明しながら、企業様と一緒に考えて進めて参ります。

顧問契約の種類

１．ベーシックコンサル契約

・外国人採用や受入態勢のアドバイス、在留資格等のチェック、社員の期間更新補助

２．スタンダードコンサル契約

・外国人採用計画・受入態勢整備のコンサルティング、在留資格適正確認、採用外国人の在留資格変更許可申請、期間更新申請、就労資格証明書交付申請。

※申請手続きについては、申請数に応じて月ごとで上限があり、上限以上の場合には別途報酬が発生いたします。

３．カスタマイズコンサル契約

・企業の規模、状況に応じてコンサルティングする内容を、ニーズをに応じて設計します。

その他業務

在留期限の確認や家族呼び寄せ

在留期限が近づいて来たら更新を忘れないようにお知らせします。またご家族を海外から呼び寄せる申請をするといったアフターケアーも行っております。

外国人の会社設立や各種経営サポート

もし、外国人の方自ら会社を立ち上げたい場合には、会社設立、行いたい業務に必要な許認可の取得などをお手伝いします。

また、必要に応じて提携する司法書士、税理士、社会保険労務士などをご紹介します。

そうしたことを知らずに外国人を雇用すると、知らず知らずのうちに違法な雇用をしてしまっていたということにもなりかねません。 

後になって問題が起こらないよう、外国人雇用のセーフティ―ネットとして、ぜひ、介護事業における外国人就労コンサルタントをご活用ください。